miércoles, 3 de junio de 2015
Google aún tiene problemas en materia de diversidad
SAN FRANCISCO, California, EE.UU. Google no está progresando mucho en la diversificación de su fuerza de trabajo más allá de hombres blancos y asiáticos, a pesar de que la compañía contrató el año pasado mujeres para llenar una de cada cinco de sus vacantes para programadores y otros puestos de salario alto.
La desequilibrada situación emergió en un análisis demográfico que Google publicó el lunes. El reporte acentuó los retos que enfrenta Google y la mayoría de las otras compañías tecnológicas más importantes en momentos en que tratan de incorporar a su nómina más mujeres, hombres de raza negra e hispanos después de muchos años de depender principalmente de las habilidades técnicas de hombres blancos y asiáticos.
"Índices iniciales muestran ser promisorios, pero sabemos que con una organización de nuestro tamaño, el crecimiento año con año y el cambio significativo va a tomar tiempo", dijo Nancy Lee, vicepresidenta de recursos humanos de Google.
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